Die Berufswelt ist durch rasche Veränderungen, wachsende Arbeitsdichte und Unsicherheit geprägt. Die Anforderungen an den Einzelnen, gerade an Führungskräfte und auch an Berufseinsteiger wachsen in allen Bereichen in einem erheblichen Maße an. Aus diesen Bedingungen können zwei Haltungen heranwachsen oder auch plötzlich entstehen:

a) primäre Problemhaltung: Ich finde für ein Problem im beruflichen Kontext keine ausreichende Lösung
b) primäre Wachstumshaltung: Ich möchte mich gezielt auf neue berufliche Anforderungen vorbereiten

Wie kann es zur Problemhaltung kommen?
Selbst kleinere persönliche Schwierigkeiten werden mit einem Mal zur unüberwindlichen Hürde und Sie blockieren. Oder Veränderungen im Verantwortungsbereich führen in eine Sackgasse. Der gewünschte berufliche Erfolg rückt in ungreifbare Ferne. Die eigenen Versuche, die Schwierigkeiten zu lösen, scheitern oder verschlimmern sogar die Situation.

Verharren Menschen in solchen Situationen längere Zeit und erleben ihr Handeln permanent als unzureichend, obwohl sie sich noch mehr anstrengen, kann es zu körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen führen, die nicht selten in einer manifeste Krankheit enden.

BusinessCoaching unterstützt Sie an dieser Stelle und begleitet Sie professionell, um Sie beim Entwickeln von nachhaltigen Lösungen zu unterstützen.

Kommen Menschen mit einer primären Wachstumshaltung ins Coaching sind die Aufgaben des Coaches mehr die eines Sparring-Partners, um das Verhaltenrepertoire zu testen und zu ergänzen, das Wertesystem zu hinterfragen und Ziele zu überprüfen. Oder auch die eines Pfadfinders, um Potentiale zu entdecken, neue Wege zu erkunden und unbekannte Facetten der eigenen Persönlichkeit kennen zu lernen.

Für beide Aufgabenstellungen gibt es ein feinabgestimmtes Set an Methoden und Interventionen.

Nehmen Sie einfach Kontakt zu mir auf und profitieren Sie von meinen langjährigen Erfahrungen.